Inglese per team di ingegneria del software
Aiuta i tuoi ingegneri a spiegare le loro idee con chiarezza in inglese.
Lavoro individualmente con ingegneri del software sulle conversazioni del loro lavoro: riunioni di aggiornamento, discussioni tecniche e spiegazioni ai colleghi di altri reparti. Ciascuno esercita ciò che ha bisogno di dire e riceve riscontri su come lo esprime.
Online · Sessioni individuali con me · Adattate alle esigenze di ogni dipendente
Le competenze tecniche devono arrivare anche agli altri.
Un ingegnere può conoscere a fondo un sistema ed esitare comunque quando deve spiegare un compromesso tecnico o chiedere chiarimenti in inglese. Lo aiuto a trasformare quella conoscenza in una spiegazione che i colleghi possano seguire.
01
Riunioni di aggiornamento e avanzamento del progetto
Dare un aggiornamento conciso, descrivere un ostacolo e spiegare quale deve essere il passo successivo.
02
Discussioni di progettazione
Confrontare approcci, spiegare un compromesso e rispondere alle domande su una decisione tecnica.
03
Conversazioni con altri reparti
Adattare una spiegazione tecnica per i colleghi di prodotto, dell’area commerciale e a contatto con i clienti.
Per responsabili HR e di team
Dai alle persone un motivo per continuare a imparare.
Quando un dipendente può usare ciò che ha imparato in una riunione o in una chiamata con un cliente, la sessione ha uno scopo chiaro. Cerco questo collegamento in ogni incontro, con contenuti pertinenti e conversazioni che risultino naturali a chi impara.
- Obiettivi collegati al lavoro che vuoi sostenere.
- Attenzione individuale, per consentire ai dipendenti di fare domande ed esercitarsi al proprio ritmo.
- Lo stesso coach, che conosce il ruolo, gli interessi e le difficoltà di ciascuno.
Alcuni dei miei studenti lavorano con me da molto tempo. Cerco di rendere le sessioni pertinenti al lavoro e agli obiettivi di ogni dipendente.
Un coach che segue la conversazione
Partiamo da ciò che i tuoi dipendenti sanno già.
La mia esperienza nella crescita e nello sviluppo di prodotto in un’azienda fintech mi aiuta a seguire conversazioni su prodotti, priorità e compromessi tecnici. I tuoi ingegneri portano le competenze tecniche; io li aiuto a esprimerle in un inglese chiaro e naturale. Possiamo lavorare con esempi fittizi, senza condividere codice o documenti interni.
«Quello che mi piace di più è che capisce il marketing e i termini specifici di cui ho bisogno per crescere nella mia carriera professionale».
Carolina · Recensione di una studentessa, agosto 2025 · Traduzione dall’originale inglese · Leggi le recensioni (in inglese)
Come iniziamo
Un obiettivo comune. Sessioni individuali.
01
Parliamo delle esigenze del team
Dimmi quali dipendenti hai in mente, quando l’inglese conta nel loro lavoro e quando vorresti iniziare. Parleremo delle loro esigenze, della disponibilità e dei costi.
02
Definiamo un obiettivo con ogni dipendente
Ascolto come si esprime ciascuno, discutiamo i suoi obiettivi e individuiamo le situazioni e gli aspetti linguistici su cui lavorare.
03
Esercitarsi, ricevere riscontri, riprovare
Uso conversazioni e situazioni pertinenti per lavorare su chiarezza, vocabolario ed espressione orale. Riprendiamo i momenti difficili man mano che cambiano le esigenze del dipendente.
Per team di ingegneria del software che collaborano in inglese, soprattutto quando le discussioni tecniche coinvolgono colleghi di altri reparti. Si tratta di coaching di inglese parlato, non di formazione in ingegneria del software.
Scopri il coaching per team
Coaching di inglese per team
Organizza sessioni individuali di inglese per i tuoi dipendenti con Lucas Weaver. Coaching basato sul loro lavoro, per responsabili HR e di team.
Inglese giuridico per team
Coaching individuale di inglese giuridico per studi legali e uffici legali aziendali. Esercita le chiamate con i clienti, le negoziazioni e le spiegazioni con Lucas Weaver.
Cerchi coaching per te? Coaching di inglese per professionisti del software (pagina in inglese)
Prima di inviare la richiesta
Le domande dei responsabili.
È rivolto agli ingegneri del software o a tutte le specializzazioni di ingegneria?
Questa pagina si rivolge ai team di ingegneria del software e di prodotto. Se i tuoi dipendenti lavorano in un’altra specializzazione, parlami dei loro ruoli e delle loro esigenze di comunicazione per valutare se sono il coach adatto.
È formazione sulla programmazione o preparazione ai colloqui tecnici?
No. Lavoro sull’inglese parlato: come strutturare una spiegazione, pronuncia, vocabolario utile, ascolto e risposta. I tuoi dipendenti portano le conoscenze tecniche.
Sono lezioni di gruppo o sessioni individuali?
Sono sessioni individuali. Puoi organizzare il coaching per più dipendenti, ma lavoro con ciascuno separatamente sui suoi obiettivi e sulle sue esigenze linguistiche.
Come si concordano prezzi e orari per le aziende?
Dimmi quanti dipendenti hai in mente, i loro fusi orari e quando vorresti iniziare. Parleremo di disponibilità, frequenza delle sessioni, costi e fatturazione prima che tu prenda un impegno. Le condizioni per i team si concordano tramite una richiesta di informazioni.
Quali informazioni sui progressi può ricevere il responsabile HR o del team?
Prima di iniziare, possiamo discutere gli obiettivi che vuoi sostenere e quali riscontri ti sarebbero utili. Concorderò con te e con i dipendenti partecipanti come condividere gli aggiornamenti sui progressi. Non è inclusa una dashboard di report per l’azienda.
Parliamo del tuo team
In quali conversazioni vorresti che i tuoi dipendenti si sentissero più sicuri?
Parlami dei loro ruoli, dei tuoi obiettivi e di quante persone hai in mente. Ti risponderò per valutare se il coaching è adatto alle loro esigenze.